Gestiona los contratos de tus empleados: crea nuevos contratos, controla vencimientos, usa plantillas y administra convenios colectivos.
Verás tres pestañas:
La pestaña Contratos muestra todos los contratos laborales con:
| Columna | Descripción |
|---|---|
| Empleado | Nombre del trabajador |
| Tipo | Tipo de contrato |
| Fecha inicio | Inicio de vigencia |
| Fecha fin | Vencimiento (si aplica) |
| Puesto | Cargo del empleado |
| Estado | Vigente, Vencido, Finalizado |
Los contratos próximos a vencer se destacan con un indicador rojo. Revisa estos contratos para renovarlos a tiempo.
| Campo | Descripción | Obligatorio |
|---|---|---|
| Empleado | Selecciona el trabajador | Sí |
| Tipo de contrato | Indefinido, Plazo fijo, etc. | Sí |
| Fecha de inicio | Cuándo comienza | Sí |
| Fecha de fin | Cuándo termina (si aplica) | Según tipo |
| Campo | Descripción |
|---|---|
| Puesto | Cargo que ocupará |
| Departamento | Área de trabajo |
| Jornada | Completa, Parcial |
| Horario | Horario de trabajo |
| Campo | Descripción |
|---|---|
| Salario base | Remuneración mensual |
| Moneda | Peso, Dólar, etc. |
| Frecuencia de pago | Mensual, Quincenal |
| Beneficios | Beneficios incluidos |
| Tipo | Descripción | Fecha fin |
|---|---|---|
| Indefinido | Sin fecha de terminación | No requiere |
| Plazo fijo | Duración determinada | Obligatoria |
| Temporada | Para períodos específicos | Obligatoria |
| Eventual | Para tareas específicas | Obligatoria |
| Pasantía | Práctica profesional | Obligatoria |
| Prueba | Período de prueba | Obligatoria |
Nota: Algunos campos pueden no ser editables una vez que el contrato está vigente (depende de la configuración).
Las plantillas te permiten crear modelos de contrato reutilizables.
| Campo | Descripción |
|---|---|
| Nombre | Nombre de la plantilla |
| Tipo de contrato | A qué tipo aplica |
| Contenido | Texto del contrato con variables |
| Beneficios predeterminados | Beneficios incluidos |
Puedes usar variables que se reemplazan automáticamente:
| Variable | Se reemplaza por |
|---|---|
{{empleado.nombre}} |
Nombre del empleado |
{{empleado.cuil}} |
CUIL del empleado |
{{contrato.fecha_inicio}} |
Fecha de inicio |
{{contrato.fecha_fin}} |
Fecha de fin |
{{contrato.salario}} |
Salario acordado |
{{empresa.nombre}} |
Nombre de la empresa |
Los convenios colectivos de trabajo (CCT) definen condiciones laborales para grupos de empleados.
| Campo | Descripción |
|---|---|
| Nombre | Nombre del convenio |
| Código | Código oficial (ej: CCT 123/45) |
| Vigencia | Período de validez |
| Categorías | Categorías salariales |
| Políticas de ausencias | Días por tipo de licencia |
Cuando creas un contrato, puedes seleccionar el convenio aplicable. Esto determina:
Para contratos a plazo fijo que necesitan renovación:
Cuando un empleado deja la empresa:
El empleado pasará automáticamente a estado Baja.
| Problema | Solución |
|---|---|
| No puedo crear contrato | Verifica que el empleado no tenga un contrato vigente |
| Fecha fin obligatoria | Cambia el tipo de contrato o completa la fecha |
| Plantilla no aparece | Verifica que la plantilla esté activa |
| Salario no cuadra con convenio | Revisa la categoría asignada |
Aprende sobre Control de asistencia para gestionar fichajes y horas trabajadas.